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<div class="a-main-content-wrapper">
  <div class="a-content-tabs-ct">
  	<h1>企业基层管理通用类培训</h1>
    <div class="a-main-inner">
      <div class="cell_left">
        <h2>课程名称：《管理者基本技能提升》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>加强基层管理干部对管理知识和技能的学习，实现对管理工作的认知观念的转换；</dd>
          <dd>明确基层主管领导力的内涵，掌握基层管理在日常工作中如何树立自己的威信和领导力；</dd>
          <dd>帮助基层管理者掌握以目标结果为导向的团队目标设定，实现团队目标的达成；</dd>
          <dd>帮助基层管理者掌握时间规划的方法，学习有效制订个人计划的方法；</dd>
          <dd>帮助基层管理者掌握有效沟通的技巧与方法，保证管理工作中各个环节信息的准确与畅通</dd>
          <dd>帮助基层管理者掌握对员工进行表扬，反馈，激励的技巧，有效提升员工的工作积极性。</dd>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>转变观念，明确基层主管的管理职责与角色定位，理解管理与领导的核心；</dd>
          <dd>了解目标和计划在日常工作中的作用，掌握目标管理的基本思路、流程和方法，学习使用常用的目标管理工具；</dd>
          <dd>学习有效的管理者个人时间管理知识，高效合理地安排自己的工作时间； </dd>
          <dd>理解沟通的重要性，了解阻碍良性沟通的主要因素，掌握建立良性沟通的技巧，通过针对性训练提高沟通技能；</dd>
          <dd>通过学习系统的激励理论，学会对下属绩效管理的方法，正确指导下属工作。</dd>
        </dl>
        <h2>课程名称：《团队管理能力提升》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>帮助基层管理者认识和了解自己的团队；</dd>
          <dd>帮助基层管理者掌握有效辅导与指导下属的技巧；</dd>
          <dd>帮助基层管理者学习团队建设与部门协作的技巧；</dd>
          <dd>帮助基层管理者营造良好的团队有效沟通协作环境；</dd>
          <dd>帮助基层管理者制定个人与团队行动计划与改善措施。</dd>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>认识和理解什么才是高效的团队，如何组建组建一支团队;</dd>
          <dd>掌握如何对团队进行有效的管理的方法，系统地学习基层管理者自我管理和团队管理的技能;</dd>
          <dd>学习有效的辅导和指导下属的技巧；</dd>
          <dd>通过对团队成员的分析，认识团队角色的搭配；</dd>
          <dd>学习如何让团队高效运转的方法和手段;</dd>
          <dd>制定并实施为提升管理者个人绩效和团队绩效的具体的行动计划；</dd>
        </dl>
      </div>
      <div class="cell_right">
        <h2>课程名称：《授权与培养》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>了解通过授权完成组织工作的益处；</dd>
          <dd>学习授权的步骤和方法；</dd>
          <dd>学会通过授权完成组织工作；</dd>
          <dd>了解辅导者存在的价值和意义；</dd>
          <dd>确立培养下属的基本原则；</dd>
          <dd>掌握培养和管理各种类型下属的方法和技巧；</dd>
          <dd>通过辅导激发下属的工作热情和潜力，实现组织目标。</dd>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>了解什么是授权以及授权的流程和原则；</dd>
          <dd>学会通过对下属适当的授权，使管理者从紧张和忙碌中解脱出来，从事价值更高的工作；</dd>
          <dd>学会通过对下属适当的授权，让下属忙碌起来，成为独当一面的人才;</dd>
          <dd>学会通过对下属适当的授权，提高组织的凝聚力;</dd>
          <dd>学会识人，有效地选择好的下属进行培养；</dd>
          <dd>掌握如何培养与激励下属的主动积极性的技巧；</dd>
          <dd>学习如何培养下属的工作责任感；</dd>
          <dd>掌握如何辅导和管理不同的类型的下属的方法。 </dd>
        </dl>
        <h2>课程名称：《问题分析与解决》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>引导基层管理者树立正确的问题思维与观念，摒弃问题误区，重新定位基层管理者的角色和职责；</dd>
          <dd>指导基层管理者应用问题解决工具和方法，提升其问题分析与解决的综合能力；</dd>
          <dd>提升基层管理者的综合素养，引导基层管理者科学决策并不断提升执行力，提升管理者的职业化与专业化水平；</dd>
          <dd>帮助基层管理者导入问题管理的观念与问题解决流程，同时在完成培训之后能学以致用，解决问题。</dd>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>理解什么是"问题"以及企业问题的种类；</dd>
          <dd>掌握分析问题的思路、方式、方法，以积极态度寻找解决问题的方法，制定解决方案；</dd>
          <dd>掌握对问题、经验进行总结、归纳与提炼的技巧，培养基层管理者遇事举一反三的能力；</dd>
          <dd>掌握进行问题分析与解决的步骤，并学会运用该步骤；</dd>
          <dd>了解处理复杂问题的原则，学会从现象分析中发现关键的问题，确定关注焦点，确立优先顺序，采取有效措施。</dd>
        </dl>
      </div>
    </div>
  </div>
  <div class="a-content-tabs-ct-bottom"></div>
</div>
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